Icon RUS Icon UK

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (сокращенно СОУТ) ― это обязательная процедура для всех организаций, пользующихся услугами наемных работников. Мероприятие позволяет проанализировать рабочие места на предмет нарушений, а также вредных и опасных факторов, которые могут оказать влияние на здоровье и безопасность людей. Компания «СОТАРМ» проводит СОУТ более 7 лет. Мы работаем с организациями любых масштабов и гарантируем строгое соблюдение всех требований законодательства.

СОУТ проводится не только ради обеспечения приемлемых условий труда для сотрудников компании. При грамотном подходе процедура позволит работодателю сэкономить до 40% на страховых выплатах и решить множество других вопросов, которые благоприятно скажутся на бизнес-процессах.

Содержание:

  1. Что входит в услугу проведения СОУТ?
  2. Порядок проведения спецоценки условий труда
  3. Этапы и особенности проведения СОУТ
  4. Стоимость проведения специальной оценки условий труда
  5. Для кого требуется провести СОУТ?
  6. Цели проведения специальной оценки условий труда
  7. Чем выгодна работодателю специальная оценка условий труда?
  8. Штрафы за непроведение СОУТ
  9. Сроки подачи декларации
  10. СОУТ вне плана
  11. Возможно ли проведение СОУТ руководителем самостоятельно?
  12. Кто может проводить специальную оценку условий труда?
  13. Ошибки при проведении специальной оценки условий труда
  14. Что вы получаете по итогам спецоценки?
  15. Результаты СОУТ

Что входит в услугу проведения СОУТ?

  • расчет стоимости работ под ключ;
  • помощь в определении количества рабочих мест, подлежащих оценке;
  • выезд инженеров для инструментальных замеров физических факторов;
  • подготовка отчета на унифицированном бланке;
  • заполнение и отправка декларации соответствия условий труда.

Наши преимущества:

Опыт проведения СОУТ более 7 лет

Компания с официальной аккредитацией (№ 17 на сайте Минтруда РФ)

Собственная аккредитованная лаборатория

Сжатые сроки проведения СОУТ

Штат сертифицированных специалистов

Комплексная подготовка документов по охране труда

Порядок проведения спецоценки условий труда

Выполнение СОУТ регламентируется правилами, приведенными в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н. Заказывать услуги по оценке условий труда необходимо 1 раз в 5 лет, если закон не предусматривает другую периодичность проверок для предприятия вашего типа.

Данные спецоценки считаются действительными со дня внесения результатов ее проведения в информационную систему учета. Если эксперт обнаружит вредные производственные факторы, то к картам рабочих мест будет приложен протокол с соответствующими измерениями и заключениями.

В ходе работы специалист компании «СОТАРМ»:

  • определяет степень влияния на рабочих вредных и/или опасных факторов;
  • оценивает уровень их воздействия на сотрудников предприятия;
  • указывает, какому классу условий труда соответствуют проверяемые рабочие места.

Этапы и особенности проведения СОУТ

  1. Подготовка

    Организация заключает договор с проверяющей компанией, после чего:

    • подготавливает и предоставляет необходимые документы по запросу;
    • утверждает график проведения работ на различных участках;
    • назначает внутреннюю комиссию, куда обычно входят специалист по охране труда, члены профсоюза и представители предприятия;
    • формирует список оцениваемых рабочих мест.
  2. Идентификация вредных и/или опасных факторов

    Эксперты проходят по рабочим местам и отмечают потенциальные источники опасности для сотрудников организации. Это могут быть вибрации, шум, пыль, уровень радиации, повышенная концентрация химических веществ в воздухе и пр. Специалисты не просто отмечают их присутствие, но и выполняют замеры при помощи специального оборудования.

  3. Выполнение исследований и замеров

    Данные диагностики состояния рабочих мест исследуются в лабораторных условиях, полученные сведения сверяются с нормативами. Каждому проблемному участку присваивается определенный класс:

    1. Оптимальный. На рабочих местах не обнаружено негативных факторов, существующие условия не представляют опасности для здоровья сотрудников.
    2. Допустимый. Негативные факторы, которые влияют на работников в течение дня, проходят после полноценного отдыха.
    3. Вредный. На рабочих местах обнаружены факторы, которые могут стать причиной профессионального заболевания.
    4. Опасный. Выполнение трудовых обязанностей сопряжено с опасностью для здоровья или потенциальной угрозой для жизни.
  4. Отчет об оценке условий труда на предприятии

    Эксперты подготавливают отчет о проведении СОУТ. Документ содержит обоснованные выводы с данными лабораторных тестов и измерений. Отчет визируют все участники комиссии, после чего он предоставляется сотрудникам предприятия для ознакомления под подпись.

  5. Составление и подача декларации

    По благополучным рабочим местам работодатель должен подать декларацию в информационную систему учета ФГИС СОУТ Минтруда РФ. Эти сведения размещаются в публичном доступе.

Стоимость проведения специальной оценки условий труда

Офисные помещения



специалисты, менеджеры, бухгалтера и т.д.


500 - 1100 руб.


за 1 рабочее место


Заказать

Образовательные и бюджетные учреждения



Преподаватели, учителя, воспитатели и т.д.


700 - 1500 руб.


за 1 рабочее место


Заказать

Медицинские учреждения



Медицинский персонал


900 - 2700 руб.


за 1 рабочее место


Заказать

Локальное производство, энергетика



Инженеры, энергетики и др.


1200 - 2000 руб.


за 1 рабочее место


Заказать

Химическая промышленность, транспорт



Машинисты, электросварщики, аккумуляторщики и пр.


1400 -3300 руб.


за 1 рабочее место


Заказать

Цены на услуги по специальной оценке условий труда зависят от ряда факторов:

  • общее количество рабочих мест в компании;
  • особенности работы организации;
  • количество и специфика оборудования;
  • объем необходимых лабораторных исследований;
  • сложность производственных процессов на предприятии и др.

Для того чтобы узнать точную цену 1 рабочего места и рассчитать стоимость СОУТ в целом, свяжитесь с нами любым удобным способом. Мы вам предложим оптимальный пакет услуг и выполним работы в необходимые сроки.

Для кого требуется провести СОУТ?

В соответствии с ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» процедура обязательно проводится на предприятиях:

  • где раньше действовала аттестация рабочих мест;
  • если были внедрены новые виды сырья;
  • где появились новые штатные единицы;
  • если предшествующая проверка проводилась 5 лет назад.

Услуги по оценке условий труда требуются всем работодателям, у которых в штате состоят наемные сотрудники, кроме тех случаев, когда специалисты работают на дому или дистанционно. Проверка проводится не только в производственных, но и в офисных зданиях.

Цели проведения специальной оценки условий труда

  1. Защита от жалоб персонала

    Каждый наемный сотрудник имеет право обратиться в инспекцию труда с жалобой на нарушение трудового законодательства. Проверка в обязательном порядке коснется результатов СОУТ.

  2. Защита от претензий со стороны трудовой инспекции

    За отсутствие СОУТ предусмотрен ряд санкций в виде предупреждения, штрафов или приостановки деятельности организации.

Чем выгодна работодателю специальная оценка условий труда?

  1. Возможность получить возмещение через ФСС на приобретение:
    • средств индивидуальной защиты;
    • дезинфицирующих составов;
    • аптечек первой медпомощи.

    Помимо этого, можно возместить средства на обустройство рекреационных зон, проведение медосмотров для работников, а также лечение персонала в санаториях и профилакториях.

  2. Возможность точно рассчитать тарифы для выплат работникам. Размеры страховых взносов напрямую зависят от класса условий труда на определенном рабочем месте.
  3. Благодаря СОУТ можно определить:
    • размеры доплат и компенсаций;
    • длительность рабочего дня;
    • необходимость предоставления дополнительного отпуска и других льгот, положенных для специалистов, занятых на вредных и опасных работах.
  4. Возможность принимать участие в тендерах, аукционах, конкурсах. Документ о получении услуг по специальной оценке условий труда также необходим для лицензирования некоторых видов деятельности.
  5. Урегулирование спорных ситуаций, которые могут возникнуть при выявлении у сотрудников профзаболеваний.
  6. Возможность обосновать отмену льгот и компенсаций, если рабочее место было признано безопасным после модернизации, перехода на новое оборудование или сырье.
  7. Контроль условий труда на всех участках предприятия, предотвращение потенциально опасных ситуаций.

Штрафы за непроведение СОУТ

Отказ работодателя от проведения специальной оценки условий труда или же нарушение сроков подготовки декларации ущемляет права сотрудников организации и влечет за собой ответственность. В соответствии со ст. 5.27.1 КОАП РФ размер взыскания зависит от особенностей нарушения и организационно-правовой формы компании.

Для организаций Для индивидуальных предпринимателей
  • штраф за первое нарушение ― от 60 до 80 тыс. руб. за каждое рабочее место;
  • штраф за повторное нарушение ― от 100 до 200 тыс. руб.;
  • после третьей проверки, если СОУТ не проводилась, деятельность организации может быть приостановлена на срок до 90 дней.
  • штраф при выявлении первого нарушения ― от 5 до 10 тыс. руб. за рабочее место;
  • штраф за повторное нарушение ― от 30 до 40 тыс. руб.

Если у сотрудника организации было выявлено профзаболевание или же на рабочем месте произошел несчастный случай, то отсутствие спецоценки может стать причиной уголовной ответственности должностных лиц.

Своевременно заказанные услуги СОУТ позволят избежать штрафов и других санкций со стороны проверяющих органов, а также благоприятно сказываются на имидже и благонадежности предприятия.

Сроки подачи декларации

До 2021 года подавать документы о проведении специальной оценки условий труда нужно было каждые 5 лет в течение 30 дней с момента их получения. После принятия ФЗ от 30.12.2020 г. № 503 порядок работы изменился. Теперь данные СОУТ считаются бессрочными, если в компании не менялись условия труда.

Говоря о сроках подготовки и подачи декларации, важно принимать во внимание, что работа экспертов и аттестационной комиссии также занимает определенное время. Как правило, оно зависит от числа рабочих мест. Наша практика показывает, что в среднем на подготовку пакета документов с итогами проверки требуется около месяца.

СОУТ вне плана

Внеплановая спецоценка условий труда назначается, если:

  • на предприятии произошел несчастный случай или же у работников были обнаружены профессиональные заболевания;
  • в компании появились новые рабочие места или же она поменяла здание;
  • произошла замена производственного оборудования;
  • изменились технологические процессы, сырье, средства индивидуальной или коллективной защиты;
  • компания получила соответствующее предписание от трудовой инспекции.

Возможно ли проведение СОУТ руководителем самостоятельно?

Проводить специализированную оценку рабочих мест могут только компании, которые прошли аккредитацию в Министерстве труда РФ. Эксперты таких организаций не просто осматривают территорию вашего предприятия, но и проводят замеры с помощью спецоборудования. Некоторые факторы окружающей среды, такие как загрязненность воздуха, радиационный фон, уровень шума, температурная нагрузка на организм, может оценить только специалист. Для некоторых показателей требуются лабораторные исследования.

Если эксперт не обнаружил вредных и/или опасных факторов, то он составит отчет о полном соответствии рабочих мест требованиям охраны труда.

Кто может проводить специальную оценку условий труда?

В соответствии с 426-ФЗ проводить СОУТ имеют право только аккредитованные организации. Найти сведения о компании «СОТАРМ» можно на сайте Минтруда РФ под номером 17. Обращаясь к нам, вы можете быть уверены в том, что:

  • услуги по оценке условий труда ― это наш основной вид деятельности, в котором мы специализируемся и совершенствуемся более 7 лет;
  • все исследования проводятся в высококлассной лаборатории, прошедшей аккредитацию в Росреестре;
  • все наши специалисты имеют высшее техническое образование и имеют действующие сертификаты экспертов.

Мы готовы вам предложить выгодные цены и оптимальные сроки проведения СОУТ. После нашей работы вам не придется обращаться к другим специалистам или беспокоиться о возможном начислении штрафов.

Ошибки при проведении специальной оценки условий труда

Нарушение порядка проведения СОУТ влечет за собой такие же высокие штрафы, как и уклонение от выполнения процедуры. Чаще всего работодатели допускают следующие ошибки:

  • Не уведомляют своих работников о проведении СОУТ. Вместе с тем каждый сотрудник компании должен быть ознакомлен с результатами проверки под подпись в ведомости.
  • Проведение спецоценки без создания комиссии. Это условие прописано в законе, поэтому его необходимо соблюдать.
  • Выборочная оценка рабочих мест. Если на вашем предприятии различные трудовые зоны отличаются вентиляцией, отоплением, освещением и другими особенностями, то специалист
  • должен внести в результаты проверки каждую из них.
  • Неправильный порядок оформления результатов. Данные проверки необходимо направить в несколько ведомств. Ценой нарушения этого требования может быть штраф или более строгое взыскание.
  • Проведение СОУТ без обращения к услугам сертифицированной компании. Только организация, аккредитованная Минтруда РФ, имеет право проводить спецоценку рабочих мест.

Что вы получаете по итогам спецоценки?

  1. Предотвращение штрафных санкций и уголовной ответственности.
  2. Возможность снизить суммы отчислений в ПФ РФ.
  3. Решение спорных вопросов с сотрудниками при возникновении разногласий или производственных травм.
  4. Снижение риска травматизма и профзаболеваний среди работников предприятия.
  5. Возможность получить лицензии на новые виды деятельности или принимать участие в тендерах и торгах.

Результаты СОУТ

На этапе подготовки к аттестации необходимо решить, кто будет возглавлять комиссию. После проведения необходимых исследований этот сотрудник возьмет на себя ответственность за принятие решения. Если процедура оценки проводится аутсорсинговой компанией, класс и подкласс условий на производстве определяет эксперт. Вне зависимости от этого выводы оформляются в виде отчета.

Результаты оценки вступают в силу с момента внесения данных в информационную систему учета.

Если в отчете содержится информация, представляющая собой государственную тайну, он становится действительным после утверждения.

На основании результатов СОУТ организации придется принять меры по устранению обнаруженных и потенциальных нарушений. Если условия труда относятся к третьему и четвертому классу опасности, у работодателя возникают дополнительные обязанности, например, уплата дополнительных взносов в Пенсионный фонд и предоставление компенсаций сотрудникам.

Если вам требуется провести СОУТ, рассчитать цену 1 рабочего места или получить консультацию, позвоните по телефону в Москве +7 (499) 288-31-25 или заполните форму обратной связи. Мы оперативно с вами свяжемся и поможем решить возникшие вопросы.



Наши клиенты
  • ПАО «ЛУКОЙЛ»  — одна из крупнейших нефтегазовых компаний в мире.
  • Банк ВТБ — российский коммерческий банк, второй по величине банк страны.
  • Adidas - немецкий промышленный концерн, специализирующийся на выпуске спортивной обуви, одежды и инвентаря.
  • Компания Emerson предлагает технологические решения для промышленных, коммерческих и потребительских рынков.
  • DHL - немецкая международная компания, один из лидеров мирового логистического рынка, представлена более чем в 220 странах.
  • ПАО «Ростелеком» — ведущий оператор интернет-доступа, платного телевидения и телефонии.
  • Doorhan - Российская группа компаний, специализирующаяся на производстве подвижных ограждающих конструкций.
  • Группа компаний «Детский мир» является крупнейшим розничным оператором торговли  детскими товарами в России и Казахстане.
  • Omya- является ведущим мировым производителем промышленных минералов,  наполнителей и пигментов на основе карбоната кальция и доломита, а также крупнейшим дистрибьютором различной химической продукции.
  • ПАО «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло - и электроэнергии.
  • Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В. И. Ленина»
  • Международный аэропорт Шереметьево — лучший аэропорт Европы по качеству обслуживания пассажиров по итогам авторитетной программы ASQ (Airport Service Quality) Международного Совета Аэропортов (ACI) в 2012 и 2013 годах.
  • Сбербанк России — Российский коммерческий банк, международная финансовая группа, один из крупнейших банков России и Европы.
  • Основанный в 1992 году и успешно развивающийся Холдинг объединяет 23 торгово-закупочные компании в России и за рубежом, пять самостоятельных производственных предприятий, разветвленную дистрибьюторскую сеть по собственным торговым маркам, логистический комплекс площадью 17 Га и транспортный парк.
  • «Роснефть» — российская государственная нефтегазовая компания. Является крупнейшей в мире публичной компанией по объёму добычи нефти.
  • «Промсвязьбанк» — российский частный банк. Полное наименование — Публичное акционерное общество «Промсвязьбанк».
  • Компания Металл Профиль- является ведущим производителем тонколистовых кровельных и стеновых материалов на территории России и СНГ, а также крупнейшим российским производителем систем вентилируемых фасадов и сэндвич-панелей.
  • Строительная компания SVARGO group основана на базе «Строительного треста «Донстрой». В первую очередь, компания известна как создатель крупных столичных жилых комплексов: «Воробьевы Горы». «Ж. К. Измайловский», «Дом на Беговой»,«Дом на Мосфильмовской».
  • Компания «АтомСвет Энергосервис» - российский поставщик уникальных светодиодных светильников ТМ «АтомСвет».
  • Компания "ВЕЗА" - единственное в России предприятие полного технологического цикла производства кондиционеров, вентиляторов и прочей климатической техники.
  • Акционерное общество «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ» – одно из крупнейших предприятий, производящих авиационное электрооборудование. Ни один российский летательный аппарат не обходится без продукции завода.
  • Группа QIWI (QIWI plc) — международный платёжный сервис. Представляет собой электронную платёжную систему, позволяющую производить платежи с использованием различных устройств и каналов связи, как стационарных, так и мобильных.
  • Научно-производственное объединение «Атом» создано в 2008 году в наукограде Дубна Московской области.
  • Сеть спортивных сооружений России «СССР» — это современные залы, широкий спектр программ и услуг для комфортных и эффективных занятий спортом и отдыха, а также высококвалифицированные тренеры и инструкторы.
  • Zebra Fitness – один из крупнейших фитнес-центров в Москве, работающих 24 часа в сутки.
  • На сегодняшний день World Class является крупнейшей фитнес-корпорацией в России, которая оперирует 36 собственными и 36 франчайзинговыми клубами в 26 городах в 3 странах. Сеть World Class является лидером по оказанию фитнес-услуг в сегментах «люкс» и «премиум».
  • Компания "Су-151" осуществляет широкий перечень дорожно-строительных работ, начиная с 2004 года.
Отзывы наших клиентов  
Подробнее
Лицензии и аккредитация

Воробьев Антон Геннадьевич
Специалист по охране труда
Опыт работы: 6 лет