Icon RUS Icon UK

Оценка профессиональных рисков

Любая деятельность сопряжена с определенными профессиональными рисками. Это может быть не только падение с высоты или отравление ядовитыми парами, но и постоянное или периодическое нахождение в помещениях с высокими или низкими температурами, работа в условиях шума.

Выявить, оценить профессиональные риски, разработать мероприятия, направленные на их полное устранение или снижение до минимума вероятности наступления неблагоприятных последствий, позволяет специальная процедура — оценка профессиональных рисков. Теперь она является обязательной для работодателей.

Центр оценки рисков «СОТАРМ» принимает заявки от юридических лиц и предпринимателей в Москве и не только. Вид деятельности значения не имеет. В работе учитываются законы, подзаконные акты в актуальной редакции, статьи Трудового кодекса и иные нормативные документы. Заказать оценку рисков можно непосредственно на сайте или по телефону. Одновременно вы можете получить необходимую информацию.

Стоимость оценки профессиональных рисков

В таблице ниже вы можете ознакомиться с базовой информацией о стоимости услуг. При расчете окончательной цены оценки профрисков за рабочее место учитываются следующие факторы:

  • количество рабочих мест;
  • объем проводимых исследований;
  • удаленность объекта от Москвы;
  • необходимость использовать специальное сложное оборудование для забора проб воздуха, измерения иных параметров на каждом рабочем месте.
Количество рабочих мест Ориентировочная стоимость услуг по оценке профессиональных рисков, рублей за договор Примечания
1. 1–5 8 000,00 Окончательная стоимость услуги по оценке рисков определяется условиями договора с учетом всех действующих акций и специальных предложений на дату заключения договора.
2. 6–10 15 000,00
3. 11–20 20 000,00
4. 21–30 30 000,00
5. 31–40 40 000,00
6. 41–50 50 000,00
7. 51–60 60 000,00
8. 61–70 70 000,00
9. 71–80 80 000,00
10. 81–90 90 000,00
11. свыше 90 по согласованию

Получить полную информацию о цене оценки профессиональных рисков за рабочее место вы можете у консультантов компании. Просто сообщите им базовую информацию о предприятии.

Зачем проводить оценку рисков?

Ежегодно в стране тысячи человек становятся инвалидами из-за профессиональных заболеваний и травм. Своевременное проведение ОПР позволяет работодателю определить, какие мероприятия необходимы для улучшения условий труда не вообще в цеху или офисном здании, а на каждом конкретном месте.

Проведение оценки профрисков и разработка программы по их устранению позволяет конкретному работодателю:

  • рассчитать затраты, связанные с восстановлением здоровья персонала после несчастного случая или при регистрации профессионального заболевания;
  • снизить вероятность обращения работников в трудовую инспекцию или в суд для истребования компенсации за причиненный здоровью ущерб;
  • снизить размер тарифа при заключении договора коллективного или индивидуального страхования работников;
  • оценить вероятность наступления несчастного случая на производстве, принять меры по ее снижению.

Государство на основании данных оценок всех работодателей может прогнозировать затраты на медицинское обслуживание работников различных отраслей, связанное в том числе с лечением профессиональных заболеваний.

Обязан ли работодатель проводить оценку профрисков?

В соответствии с новыми требованиями все юрлица и ИП обязаны организовывать ОПР. Контроль над опасностями осуществляется с учетом особенностей каждого рабочего места независимо от их количества. Меры по обеспечению безопасности и ОТ организация определяет самостоятельно, а порядок проведения оценки профессиональных рисков устанавливается федеральными органами власти.

Назовем важное отличие оценки профрисков от СОУТ. Процедура обязательна не только для уже активно работающих предприятий или внедренных процессов, технологий, но и перед началом деятельности новых объектов, созданием рабочих мест. СОУТ же осуществляют в течение первого года.

Методики проведения оценки профессиональных рисков работников

Чаще всего эксперты компании используют в работе следующие методики:

  1. Идентификация. На основе данных о деятельности заказчика специалисты определяют вероятность получения травмы, появления профессионального заболевания. Для классификации рисков (как групповых, так и индивидуальных) используются ведомственные стандарты, общие реестры, перечни рисков и опасностей.
  2. Общая и частная оценка рисков по охране труда. На первом этапе анализируется деятельность всего предприятия, применяемые технологические и бизнес-процессы. Далее эксперты переходят к изучению каждого конкретного рабочего места, направления деятельности.
  3. Лабораторные исследования проб (при необходимости), условий труда на каждом рабочем месте. Эксперты замеряют уровень шума, загазованность, проверяют чистоту и температуру воздуха, влажность. Внимание уделяется вопросам утилизации отходов, выбросам в атмосферу, иным факторам, способным прямо или косвенно повлиять на условия труда.
  4. Метод Файна-Кинни. Он базируется на том, что каждый индивидуальный риск является производной частоты, вероятности и последствий наступления определенных событий.

Величина риска (R) = Вероятность (В) х Частота (Ч) х Последствия (П)

Вероятность события Баллы Частота Баллы Последствия Баллы
Сверхвысокая 6 Ежечасно 6 Групповой несчастный случай со смертельным исходом или несчастный случай со смертельным исходом 6
Крайне высокая 5 Ежедневно 5 Групповой несчастный случай на производстве с тяжелой степенью тяжести 5
Высокая 4 Еженедельно 4 Тяжелый несчастный случай на производстве 4
Средняя 3 Ежемесячно 3 Легкий несчастный случай на производстве 3
Низкая 2 Ежегодно 2 Случай временной нетрудоспособности, связанный с заболеванием от воздействия производственных факторов 2
Сверхнизкая 1 Не чаще 1 раза в 2 года 1 Микротравма, без потери трудоспособности 1

В расчет принимаются следующие законодательные нормы:

  • статья 218 ТК РФ;
  • пункт 5 Примерного положения о СУОТ в ред. приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н;
  • Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков работников и по снижению уровней таких рисков в ред. приказа Минтруда России от 28.12.2021 № 926.

Перечень возможных опасностей на рабочих местах

Сотрудники предприятий рискуют получить травму или профессиональное заболевание не только при падении с высоты или поражении электротоком. Список опасностей намного шире. Они могут быть связаны со следующими воздействиями:

  • механические удары, например, при падении заготовок;
  • пробой электричества на корпус производственного станка;
  • ожоги и обморожения;
  • нахождение в неблагоприятном микроклимате;
  • избыток углекислого газа в воздушной среде, нехватка кислорода;
  • контакты с химическими реактивами, агрессивными жидкостями, аэрозолями, в том числе фиброгенного характера, газами;
  • слишком напряженный рабочий процесс, повышенные нагрузки на организм в целом;
  • повышенный шум, постоянная или периодическая вибрация;
  • недостаточная или избыточная инсоляция;
  • работа с источниками излучения;
  • контакты с животными, включая диких, насекомыми, микроорганизмами-паразитами, растениями;
  • работа на высоте или с необходимостью погружаться под воду;
  • контакты со взрывоопасными компонентами или размещение рабочего места в непосредственной близости от них;
  • эксплуатация транспорта: морского, речного, автомобильного, железнодорожного, авиационного.
Уровень риска Буквенное обозначение Числовое значение Что делать?
Малозначимый M 0–20 Сообщить персоналу о существующей угрозе опасности на рабочем месте.
Средний C 21–60 Требуется запланировать комплекс мероприятий и указать срок реализации. Весь персонал и руководители, которые подвержены опасности, должны быть о ней осведомлены и готовы к мониторингу.
Высокий B 61–100 Должны быть минимизированы или устранены в ближайшее время. Срок реализации снижения ПР фиксируется в рабочем плане. Выполнение мероприятий контролируется руководителями подразделений.
Недопустимый H >100 Приостановка деятельности на рабочих местах с выявленным уровнем риска до его снижения или устранения.

Опасности и риски могут быть связаны с неверным подбором и использованием средств индивидуальной защиты, недостатками организационной структуры предприятия, использованием устаревших технологий. Установить все можно, если своевременно заказать оценку профрисков в нашей компании.

Порядок оценки профессиональных рисков

Процедура проводится в соответствии со следующим алгоритмом:

  1. Получение заявки от компании-заказчика, подписание договора с указанием объема услуги по оценке рисков, сроков ее оказания, иных важных деталей.
  2. Формирование комиссии для проведения оценки во главе с руководителем предприятия.
  3. Изучение информации о деятельности предприятия.
  4. Выбор методики.
  5. Подготовка необходимых положений, приказов, иных локальных нормативных актов. Документы передаются заказчику на согласование и утверждение.
  6. Согласование даты выезда экспертов непосредственно на объект.
  7. Обследование рабочих мест, взятие проб воздуха, воды, замеры шума и иных параметров (при необходимости). Дополнительно эксперты беседуют с персоналом, проверяют интенсивность технологического процесса.
  8. Подготовка итоговой документации. Для однотипных рабочих мест эксперты составляют карты идентификации профессиональных рисков.
  9. Передача итоговых документов заказчику. Клиент получает карты и акт выполненных работ в бумажном и электронном вариантах.

Дополнительно специалисты нашей компании готовят перечень мер и мероприятий, направленных на снижение профессиональных рисков, повышение безопасности труда.

Ответственность за непроведение оценки профрисков

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях работодателю может быть сделано предупреждение или назначены штрафные санкции в следующих размерах:

Размер штрафа На кого распространяется
2 тыс. руб. — 5 тыс. руб. для ИП и должностных лиц
50 тыс. руб. — 80 тыс. руб. для юридического лица

Итоги проведения независимой оценки рисков

Основной результат деятельности экспертов — установление степени безопасности работы на предприятии в целом и на отдельных рабочих местах. Работодателю предоставляется информация, позволяющая минимизировать вероятность наступления несчастного случая или профзаболеваний среди персонала вследствие воздействия неблагоприятных производственных факторов.

Что получает заказчик?

По итогам оценки компания-заказчик получает:

  1. Реестр опасностей.
  2. Карты оценки по рабочим местам.
  3. Положение по СУОР, в том числе раздел для включения в Положение о СУОТ.
  4. Отчет по итогам оценки с выделением информации по отдельным подразделениям/участкам.
  5. Разнообразные приложения.

Вопрос-Ответ

Ответ:

Это анализ возможных рисков причинения вреда здоровью работника в результате воздействия вредных факторов и других опасностей на производстве. Процедуру обязан проводить каждый работодатель. В процессе необходимо выявлять и предупреждать работников о возможных опасностях, которые могут появляться во время выполнения должностных обязанностей. Учет и оценка ведутся не только для сотрудников предприятия, но и для подрядчиков, которые участвуют в рабочем процессе. Данные меры направлены на снижение травматических ситуаций, исключению аварий и появлению профзаболеваний.

Ответ:

Общий процесс включает в себя несколько последовательных этапов:

  • создание специальной комиссии по оценке рисков с составлением графика;
  • анализ полученной предварительной информации;
  • составление списка возможных опасностей;
  • минимизация рисков за счет эффективной работы системы оценки;
  • сбор информации о травмах и определение их тяжести;
  • анализ вероятности возникновения опасных ситуаций (определение эффективности предупредительных мер);
  • общая оценка и получение полноценного достоверного результата на основе проведенных мероприятий;
  • формирование списка дополнительных мер для большего снижения;
  • анализ остаточных рисков.
Ответ:

Работу выполняют только аккредитованные организации, которые специализируются в этом направлении. Для начала создают комиссию, которая затем проводит весь комплекс работ по оценке рисков.

Ответ:

Можно использовать контрольные листы; матричный метод; анализ «галстук-бабочка» (Bow Tie Analysis); анализ причинно-следственных связей; методы анализа — сценариев, «дерева решений», уровней защиты (LOPA – Layers of Protection Analysis), технического обслуживания; исследование HAZOP; SWIFT («Что, если?»); анализ «затрат и выгод».

Ответ:

В базовый перечень можно включить следующее — падение; поражение электротоком; пожар; высокий риск травмирования при долгой работе в одном и том же положении; воздействие химикатов; потеря слуха в результате слишком громкого шума.

Ответ:

За непроведение оценки профессиональных рисков в виде наказания выступает предупреждение или наложение административного штрафа в размере:

2 тыс. руб. — 5 тыс. руб. для ИП и должностных лиц
50 тыс. руб. — 80 тыс. руб. для юридического лица
Ответ:

Выдаем клиенту:

  • положение об оценке и управлении профрисками;
  • реестр идентифицированных опасностей на рабочих местах;
  • сводную ведомость результатов ОПР;
  • перечень мероприятий по снижению и контролю уровней рисков;
  • карты рисков.
Ответ:

Это зависит от сферы деятельности вашей организации. Базовый пакет документов включает:

  • приказ о создании комиссии по оценке профессиональных рисков;
  • должностные инструкции по оцениваемым рабочим местам;
  • инструкции по охране труда;
  • программа производственного контроля;
  • положение (программа) о системе управления промышленной безопасностью;
  • акты о расследовании несчастных случаев на оцениваемых рабочих местах;
  • приказ по профессиональному медицинскому осмотру;
  • информация о наличии санитарных книжек у персонала на оцениваемых рабочих местах;
  • технологическая документация по оборудованию;
  • сводная таблица с распределением классов условий труда по рабочим местам;
  • штатное расписание.
Заявка на проведение оценки профессиональных рисковЗаказать
Наши клиенты
  • ПАО «ЛУКОЙЛ»  — одна из крупнейших нефтегазовых компаний в мире.
  • Банк ВТБ — российский коммерческий банк, второй по величине банк страны.
  • Adidas - немецкий промышленный концерн, специализирующийся на выпуске спортивной обуви, одежды и инвентаря.
  • Компания Emerson предлагает технологические решения для промышленных, коммерческих и потребительских рынков.
  • DHL - немецкая международная компания, один из лидеров мирового логистического рынка, представлена более чем в 220 странах.
  • ПАО «Ростелеком» — ведущий оператор интернет-доступа, платного телевидения и телефонии.
  • Doorhan - Российская группа компаний, специализирующаяся на производстве подвижных ограждающих конструкций.
  • Группа компаний «Детский мир» является крупнейшим розничным оператором торговли  детскими товарами в России и Казахстане.
  • Omya- является ведущим мировым производителем промышленных минералов,  наполнителей и пигментов на основе карбоната кальция и доломита, а также крупнейшим дистрибьютором различной химической продукции.
  • ПАО «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло - и электроэнергии.
  • Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В. И. Ленина»
  • Международный аэропорт Шереметьево — лучший аэропорт Европы по качеству обслуживания пассажиров по итогам авторитетной программы ASQ (Airport Service Quality) Международного Совета Аэропортов (ACI) в 2012 и 2013 годах.
  • Сбербанк России — Российский коммерческий банк, международная финансовая группа, один из крупнейших банков России и Европы.
  • Основанный в 1992 году и успешно развивающийся Холдинг объединяет 23 торгово-закупочные компании в России и за рубежом, пять самостоятельных производственных предприятий, разветвленную дистрибьюторскую сеть по собственным торговым маркам, логистический комплекс площадью 17 Га и транспортный парк.
  • «Роснефть» — российская государственная нефтегазовая компания. Является крупнейшей в мире публичной компанией по объёму добычи нефти.
  • «Промсвязьбанк» — российский частный банк. Полное наименование — Публичное акционерное общество «Промсвязьбанк».
  • Компания Металл Профиль- является ведущим производителем тонколистовых кровельных и стеновых материалов на территории России и СНГ, а также крупнейшим российским производителем систем вентилируемых фасадов и сэндвич-панелей.
  • Строительная компания SVARGO group основана на базе «Строительного треста «Донстрой». В первую очередь, компания известна как создатель крупных столичных жилых комплексов: «Воробьевы Горы». «Ж. К. Измайловский», «Дом на Беговой»,«Дом на Мосфильмовской».
  • Компания «АтомСвет Энергосервис» - российский поставщик уникальных светодиодных светильников ТМ «АтомСвет».
  • Компания "ВЕЗА" - единственное в России предприятие полного технологического цикла производства кондиционеров, вентиляторов и прочей климатической техники.
  • Акционерное общество «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ» – одно из крупнейших предприятий, производящих авиационное электрооборудование. Ни один российский летательный аппарат не обходится без продукции завода.
  • Группа QIWI (QIWI plc) — международный платёжный сервис. Представляет собой электронную платёжную систему, позволяющую производить платежи с использованием различных устройств и каналов связи, как стационарных, так и мобильных.
  • Научно-производственное объединение «Атом» создано в 2008 году в наукограде Дубна Московской области.
  • Сеть спортивных сооружений России «СССР» — это современные залы, широкий спектр программ и услуг для комфортных и эффективных занятий спортом и отдыха, а также высококвалифицированные тренеры и инструкторы.
  • Zebra Fitness – один из крупнейших фитнес-центров в Москве, работающих 24 часа в сутки.
  • На сегодняшний день World Class является крупнейшей фитнес-корпорацией в России, которая оперирует 36 собственными и 36 франчайзинговыми клубами в 26 городах в 3 странах. Сеть World Class является лидером по оказанию фитнес-услуг в сегментах «люкс» и «премиум».
  • Компания "Су-151" осуществляет широкий перечень дорожно-строительных работ, начиная с 2004 года.

Лицензии и аккредитация

 

 

Воробьев Антон Геннадьевич
Специалист по охране труда
Опыт работы: 6 лет