Icon RUS Icon UK

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Компания «СОТАРМ» более 7 лет выполняет аттестацию рабочих мест для предприятий из Москвы и других городов России. У нас обширный опыт проведения подобных мероприятий в организациях различных масштабов, имеющих от нескольких десятков до нескольких тысяч сотрудников. Услуга актуальна для всех работодателей вне зависимости от вида деятельности. Это требование определено в ст. 426 ФЗ, 212 ТК РФ.

В 2012 году аттестация рабочих мест была заменена на специальную оценку условий труда, или СОУТ (№ 426-ФЗ). Проводить мероприятие имеет право только специализированная организация, прошедшая аккредитацию в Министерстве Труда России. Найти список таких компаний можно на сайте Минтруда РФ (наш номер ― 17).

Для того чтобы проводить СОУТ, в организации должно работать не менее 5 аттестованных экспертов в области гигиены труда, общей гигиены или санитарно-гигиенических лабораторных исследований. Помимо этого, исполнитель должен располагать собственной испытательной лабораторией, в которой можно проводить оценку вредных и опасных производственных факторов (ст. 18 № 426-ФЗ). Компания «СОТАРМ» соответствует всем этим требованиям.

Содержание:

  1. Для чего необходима аттестация рабочих мест?
  2. Кто обязан проходить аттестацию рабочих мест?
  3. Этапы проведения процедуры
  4. Сроки проведения аттестации рабочих мест
  5. Штрафы за отказ от аттестации рабочих мест
  6. Стоимость проведения аттестации рабочих мест
  7. Что дает работодателям аттестация рабочих мест?
  8. Необходимые документы

Для чего необходима аттестация рабочих мест?

Мероприятие позволяет обнаружить потенциально опасные и вредные производственные участки, для того чтобы оптимизировать работу предприятия и принять меры по их нейтрализации. По результатам проверки каждому рабочему месту присваивается определенный класс и подкласс условий труда.

Если проверяющий специалист пришел к выводу, что производственный участок представляет опасность для работников, то работодатель обязан ввести доплату за вредность, сократить рабочий день, предусмотреть дополнительные страховые взносы, предоставить СИЗ или принять другие меры.

Основная цель проведения СОУТ ― разработка подробного плана по улучшению условий труда на основании комплексной оценки соответствия рабочих мест законодательным требованиям. Во время проверки аттестующий специалист выясняет:

  • насколько условия труда травмоопасны;
  • соответствует ли рабочее место требованиям гигиены;
  • присутствуют ли у сотрудников средства индивидуальной защиты и др.

Кто обязан проходить аттестацию рабочих мест?

Это обязательная процедура для всех предприятий, у которых есть наемные сотрудники, вне зависимости от организационно-правовой формы деятельности (ИП, ООО, АО и др.). Требование приведено в ст. 212 № 426-ФЗ, но и здесь есть нюансы.

Проведение аттестации рабочих мест не предусматривается в отношении:

  • Компаний без сотрудников. В этом случае нет предмета оценки, а значит, она проводиться не будет.
  • Предприятий без рабочих мест. Трудовые условия специалистов, работающих удаленно и на дому, не оцениваются. Этот момент также отражается в трудовом договоре. Не оцениваются и вакантные места, когда рабочая зона существует, но там никто не работает.
  • Физических лиц. При найме повара, домработницы, личного помощника и выплате им заработной платы от частного лица оценка рабочих мест не выполняется.

Этапы проведения процедуры

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает 5 основных этапов:

  1. Подготовка. Сначала необходимо выбрать исполнителя, который сформирует специальную комиссию и проведет аттестацию. В комиссию могут входить специалист по охране труда, члены профсоюза, а также представители предприятия. После этого исполнитель составляет и утверждает график и объем проведения работ.
  2. Определение перечня рабочих мест для проверки. В первую очередь принимаются во внимание участки, которые могут быть вредными или опасными для работников. Далее изучается статистика несчастных случаев, производственных травм и аварий.
  3. Выявление вредных и опасных производственных факторов На этом этапе начинаются лабораторные исследования и испытания. Специалисты выполняют замеры радиационного фона, загрязненности воздуха, уровня температуры и других факторов, из-за которых условия на рабочем месте можно признать неблагоприятными.
  4. Присвоение одного из четырех классов опасности рабочим участкам:
    1. Оптимальный. Рабочие условия на предприятии не представляют опасности, они не противоречат установленным нормам и правилам.
    2. Допустимый. Вред, который работник получает за смену, исчезает после отдыха. Пример: усталость глаз от компьютера.
    3. Вредный. Работник может приобрести профессиональное заболевание, связанное с частичной или полной утратой трудоспособности. Пример: аллергия у лаборантов и химиков.
    4. Опасный. Выполнение трудовых обязанностей связано с появлением острого профессионального заболевания или угрозой для жизни. Пример: работа в условиях экстремальных температур или глубоководного давления.
  5. Подготовка результатов. Исполнитель составляет отчет о проведении аттестации рабочих мест. В документе содержатся не только выводы проверяющих специалистов и экспертов, но и данные лабораторных испытаний, протоколы измерений и пр. Специалисты обращают внимание работодателей на существующие, а также на потенциальные нарушения, которые необходимо устранить или смягчить.

Данные СОУТ размещаются в публичном доступе. Помимо этого, работодатель обязан ознакомить своих сотрудников с результатами аттестации. Выявленные нарушения необходимо устранить в сроки, указанные в отчете.

Сроки проведения аттестации рабочих мест

Выполнение проверки не имеет строго ограниченных временных рамок, работодатель вправе самостоятельно их определять. Как правило, сроки зависят от количества рабочих мест и документации, которую должна подготовить дирекция организации.

Наша практика показывает, что в среднем для СОУТ достаточно выделить один месяц. Оптимальный вариант ― заранее составить и утвердить график с указанием видов работ и сроков их выполнения.

До 2021 года, согласно законодательству, оценка рабочих мест должна была проводиться с периодичностью 1 раз в 5 лет. После получения пакета документов работодатель должен был в течение 30 дней подать декларацию по СОУТ. Начиная с 2021 года этот документ является бессрочным, если на предприятии не менялись условия труда (ФЗ от 30.12.2020 г. № 503).

Внеплановая спецоценка условий труда потребуется, если:

  • на предприятии произошел несчастный случай с работником не по вине третьих лиц;
  • у сотрудника было обнаружено профзаболевание;
  • трудовая инспекция во время проверки выявила нарушения норм охраны труда;
  • на предприятии появились новые рабочие места;
  • компания переехала в новое здание.

Штрафы за отказ от аттестации рабочих мест

Ценой нарушения порядка проведения СОУТ или же ее непроведения может стать привлечение должностных лиц организации к административной ответственности.

Статья 5.27.1 КОАП РФ предусматривает следующие санкции:

  • предупреждение (если нарушение выявлено впервые, при этом риск в отношении здоровья работников не выявлен);
  • первичный штраф (от 60 до 80 тыс. руб. для организации, от 5 до 10 тыс. руб. для должностных лиц и ИП);
  • повторный штраф (от 100 до 200 тыс. руб. для организации, от 30 до 40 тыс. руб. для должностных лиц и ИП);
  • при третьем нарушении, а также при обнаружении угрозы жизни и здоровью наемных работников организации вменяется принудительная приостановка деятельности на срок до 90 суток или дисквалификация должностных лиц на период от 1 до 3 лет.

Стоимость проведения аттестации рабочих мест

Офисные помещения



специалисты, менеджеры, бухгалтера и т.д.


500 - 1100 руб.


за 1 рабочее место


Заказать

Образовательные и бюджетные учреждения



Преподаватели, учителя, воспитатели и т.д.


700 - 1500 руб.


за 1 рабочее место


Заказать

Медицинские учреждения



Медицинский персонал


900 - 2700 руб.


за 1 рабочее место


Заказать

Локальное производство, энергетика



Инженеры, энергетики и др.


1200 - 2000 руб.


за 1 рабочее место


Заказать

Химическая промышленность, транспорт



Машинисты, электросварщики, аккумуляторщики и пр.


1400 -3300 руб.


за 1 рабочее место


Заказать

Стоимость услуг по аттестации рабочих мест зависит от следующих факторов:

  • общее количество рабочих мест на предприятии;
  • специфика работы организации;
  • характер и количество используемого оборудования;
  • объем лабораторных исследований и экспертных оценок;
  • сложность производственных процессов;
  • специфика рабочих мест (наличие вредных и опасных производственных факторов).

Для того чтобы узнать точную цену, свяжитесь с нами любым удобным способом. Мы рассчитаем объем работ и предложим оптимальный пакет услуг.

Что дает работодателю аттестация рабочего места?

  • По результатам СОУТ рассчитываются классы условий труда, то есть определяется, насколько опасной или вредной является работа на предприятии или на разных ее участках. Благодаря этому работодатель может спрогнозировать и предотвратить возможные аварии и травмоопасные ситуации.
  • На основании аттестации рабочих мест можно обосновать финансирование предприятия на улучшение условий и охраны труда, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от травматизма и профессиональных заболеваний. В частности, за счет этих средств можно организовать медосмотры, специальное питание, санаторно-курортное лечение и другие мероприятия, положенные по закону.
  • Расходы на СОУТ помогут снизить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. В соответствии с п. 7 ст. 264 НК РФ обеспечение нормальных условий труда и соблюдение правил техники безопасности можно отнести к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.
  • Благодаря СОУТ работодатель может снизить размеры дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд примерно на 40%. Воспользоваться такой возможностью могут организации, чьи рабочие места относятся к спискам профессий, для которых предусматриваются компенсации за работу в неудовлетворительных условиях и льготные пенсии.
  • Результаты аттестации позволят работодателю обосновать отмену льгот и компенсаций, если рабочее место было признано безопасным. Речь идет о модернизации и усовершенствовании предприятий различных сфер.
  • И, наконец, имея на руках данные СОУТ, работодатель сможет принимать участие в тендерах, аукционах, открытых конкурсах. Этот документ необходим и при получении лицензий на некоторые виды деятельности.

Документы, необходимые для аттестации рабочего места

Полный перечень документации, которая потребуется для проведения СОУТ, зависит от специфики деятельности организации. Вместе с тем существует и общий для всех список:

  • приказ работодателя о формировании аттестационной комиссии с утвержденным составом;
  • график проведения различных видов работ по аттестации, утвержденный приказом руководителя;
  • договор между организацией и исполнителем ― аттестующей организацией;
  • документы, обеспечивающие выполнение требований охраны труда на предприятии (штатное расписание, режим работы сотрудников и пр.).

Если вам необходимо заказать услуги по аттестации рабочих мест, рассчитать цены или получить консультацию, позвоните по телефону в Москве +7 (499) 288-31-25. Мы вам предложим лучшую стоимость и условия проведения СОУТ.

Заявка на проведение аттестации рабочих местЗаказать
Наши клиенты
  • ПАО «ЛУКОЙЛ»  — одна из крупнейших нефтегазовых компаний в мире.
  • Банк ВТБ — российский коммерческий банк, второй по величине банк страны.
  • Adidas - немецкий промышленный концерн, специализирующийся на выпуске спортивной обуви, одежды и инвентаря.
  • Компания Emerson предлагает технологические решения для промышленных, коммерческих и потребительских рынков.
  • DHL - немецкая международная компания, один из лидеров мирового логистического рынка, представлена более чем в 220 странах.
  • ПАО «Ростелеком» — ведущий оператор интернет-доступа, платного телевидения и телефонии.
  • Doorhan - Российская группа компаний, специализирующаяся на производстве подвижных ограждающих конструкций.
  • Группа компаний «Детский мир» является крупнейшим розничным оператором торговли  детскими товарами в России и Казахстане.
  • Omya- является ведущим мировым производителем промышленных минералов,  наполнителей и пигментов на основе карбоната кальция и доломита, а также крупнейшим дистрибьютором различной химической продукции.
  • ПАО «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло - и электроэнергии.
  • Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В. И. Ленина»
  • Международный аэропорт Шереметьево — лучший аэропорт Европы по качеству обслуживания пассажиров по итогам авторитетной программы ASQ (Airport Service Quality) Международного Совета Аэропортов (ACI) в 2012 и 2013 годах.
  • Сбербанк России — Российский коммерческий банк, международная финансовая группа, один из крупнейших банков России и Европы.
  • Основанный в 1992 году и успешно развивающийся Холдинг объединяет 23 торгово-закупочные компании в России и за рубежом, пять самостоятельных производственных предприятий, разветвленную дистрибьюторскую сеть по собственным торговым маркам, логистический комплекс площадью 17 Га и транспортный парк.
  • «Роснефть» — российская государственная нефтегазовая компания. Является крупнейшей в мире публичной компанией по объёму добычи нефти.
  • «Промсвязьбанк» — российский частный банк. Полное наименование — Публичное акционерное общество «Промсвязьбанк».
  • Компания Металл Профиль- является ведущим производителем тонколистовых кровельных и стеновых материалов на территории России и СНГ, а также крупнейшим российским производителем систем вентилируемых фасадов и сэндвич-панелей.
  • Строительная компания SVARGO group основана на базе «Строительного треста «Донстрой». В первую очередь, компания известна как создатель крупных столичных жилых комплексов: «Воробьевы Горы». «Ж. К. Измайловский», «Дом на Беговой»,«Дом на Мосфильмовской».
  • Компания «АтомСвет Энергосервис» - российский поставщик уникальных светодиодных светильников ТМ «АтомСвет».
  • Компания "ВЕЗА" - единственное в России предприятие полного технологического цикла производства кондиционеров, вентиляторов и прочей климатической техники.
  • Акционерное общество «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ» – одно из крупнейших предприятий, производящих авиационное электрооборудование. Ни один российский летательный аппарат не обходится без продукции завода.
  • Группа QIWI (QIWI plc) — международный платёжный сервис. Представляет собой электронную платёжную систему, позволяющую производить платежи с использованием различных устройств и каналов связи, как стационарных, так и мобильных.
  • Научно-производственное объединение «Атом» создано в 2008 году в наукограде Дубна Московской области.
  • Сеть спортивных сооружений России «СССР» — это современные залы, широкий спектр программ и услуг для комфортных и эффективных занятий спортом и отдыха, а также высококвалифицированные тренеры и инструкторы.
  • Zebra Fitness – один из крупнейших фитнес-центров в Москве, работающих 24 часа в сутки.
  • На сегодняшний день World Class является крупнейшей фитнес-корпорацией в России, которая оперирует 36 собственными и 36 франчайзинговыми клубами в 26 городах в 3 странах. Сеть World Class является лидером по оказанию фитнес-услуг в сегментах «люкс» и «премиум».
  • Компания "Су-151" осуществляет широкий перечень дорожно-строительных работ, начиная с 2004 года.
Отзывы наших клиентов
 
Подробнее
Лицензии и аккредитация


Воробьев Антон Геннадьевич
Специалист по охране труда
Опыт работы: 6 лет