Статьи

С принятием в январе 2014 года Федерального закона «О специальной оценке условий труда» были внесены существенные изменения в порядок проведения оценивания условий труда на рабочих местах, а также в систему формирования страховых тарифов и начисления штрафов за непроведение СОУТ.

 Специальная оценка условий труда, которая пришла на смену аттестации рабочих мест, принесла множество изменений во всю сферу охраны труда на предприятиях. 

Проверка СОУТ на малых предприятиях не имеет никаких существенных отличий от аналогичного процесса на других, более крупных организациях.

Вся ответственность за правильность и своевременность проведения процедуры СОУТ на предприятии возлагается на работодателя. 

Основная цель проведения специальной оценки условий труда – это классификация вредных и опасных условий труда, в которых работают сотрудники и начисление, согласно результатам, положенных субсидий и компенсаций.